企业EAP课程

 2017-11-30 08:00


企业EAP及培训包括:心态课程系列、职业竞争力课程系列、礼仪沟通课程系列、服务致胜课程系列等课程。
企业EAP
      EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之,EAP是企业用于管理和解决员工个人问题,从而提高员工与企业绩效的有效机制。
目前世界500强中,有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展,EAP的服务模式和内容包含有:工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等,全方位帮助员工解决个人问题。EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事、客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等,使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。
*企业EAP课程(一)
    现代企业的竞争越来越激烈,战略的实施最终靠强有力的执行,而执行的基础便是好的团队。很多企业存在诸多问题:信任缺失、惧怕冲突,责任分散等等。员工的团结合作是企业生存发展的根本保证。因此,缓解压力提高员工的潜在能力是企业亟待解决的问题。中心经过长期调查和研究总结了一整套EAP管理咨询项目,帮助会员企业建立EAP员工工作室,全力协助企业打造“铁营盘”。提高企业核心竞争力。
服务内容:
1、员工心理测试与评估:
2、心理健康讲座
3、心理互动培训
4、十小时免费电话心理咨询(规定时间内)
5、VIP会员专家面询(每个企业3名)
附加服务:
A、80、90后员工激励与吸引
B、新员工入职引导
*企业EAP课程(二)
    二十一世纪是一个急速变革、竞争激烈的时代。企业面临着前所未有的挑战。如何在这场没有硝烟的战场中取得胜利,如何实现公司的可持续发展,如何提升企业的竞争力,是现在每一个企业所思考的问题。EAP课程旨在发现企业内部深层的管理问题,找到问题的真正原因,依此提出解决问题的最佳方案。可以让企业达到“知人善用”的目的,使企业的员工发挥最大的效能。精彩的课程与来自个人心境的互动来创造“终身难忘”的“体验”,帮助参训者完成个人灵魂的洗礼和企业团队精神的整合。
课程内容:
一、讲座与培训
1.压力管理和情绪调节
2.员工婚姻家庭问题的危机及处理策略
3.员工心理测试与评估
4.员工心理危机及干预策略
5.人力资源管理与EAP的关系
二、特色项目实施
6. 企业问题现场答疑
7.二十小时免费电话心理咨询(规定时间内)
8.VIP会员专家面询(每个企业6名)
 
咨询电话:010-80252565         13001918031        13141350825
公众微信:xmxhxl
咨询qq:2174283398     2025048470
地址:北京市大兴区绿地中央广场C座903室
 

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企业EAP课程

AP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询...

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