唤醒内在的幸福系列课程

 2017-11-30 07:59


1、唤醒团队意识
——领导力与"新员工"管理
很多企业都能做到新员工入职培训这一部分,但培训效果如何却不敢让人恭维,有的企业仅仅是培训一天或两天,最普通的就是参观,讲解员工手册与一些基本规章制度,企业给员工的第一印象又是如何呢?这对员工同等重要。要想健康的发展,首先要确保员工的稳定性和敬业度,过高的人才流动表明,相当一部分企业对员工缺少凝聚力和感召力,《领导力与"新员工"管理培训》将通过提升新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,使得新员工尽快融入企业,担起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效;通过培训,提升员工职业责任感,缩短心理适应期,增强人际关系协调能力;保持员工队伍的稳定性,减少人才流失,形成医院发展的良好动力。
2、唤醒团队的意识
——团队凝聚力与团队文化建设
现今企业面临着社会变化加剧、竞争加剧,面临新形势,许多新的矛盾和问题摆到了我们的面前.有效解决这些问题需要具备现代企业的经营、管理、领导新思维的模式, 在形成团队精神凝聚力的过程中,要充分重视激励作用的发挥和激励机制的健全。在工作中一个人的力量是渺小的,团队的价值和重要性尤为明显,那么一个团队该怎样发挥自己的最大价值,收获更大地价值呢?我们的团体课程<团队凝聚力与团队文化建设>有效利用现有人力资源及分配,帮助企业打造一个有高效团队凝聚力和企业文化的团队,抵抗直面而来的医疗市场的竞争。
3、唤醒你的团队意识
——卓越领导力与团队执行力
您是否觉得对员工的管理越来越难以把握?
如何使您的企业更有效的达致企业的目标?
如何使您的管理层与员工间及企业与顾客间更有效的沟通?
如何使您的员工对企业有强烈的归属感和忠诚感?
如何在您的企业中营造爱心、诚信、负责任、理解、畅所欲言的人文气氛?
如何让您的员工正确面对生活和工作中所遇到的困难和困惑?
通过体验式的学习、严格的过程管理,使参训者体验到追求完美、一丝不苟、以终为始、迅速反应、立即行动等价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的;开发受训者负责任、信任、付出、承诺、共赢、欣赏等执行“动力”,从而提升团队执行力。
4、唤醒你的团队意识
——职业懈怠与管理策略
什么是职业懈怠呢?由于种种客观的和主观的原因,在具体工作中表现出工作热情的消退,对待具体工作不够主动,存在应付心理,甚至不能很好地完成工作,有得过且过,一切都无所谓的态度。职业懈怠是很多职场人员都会碰到的一个普遍现象,任何一个单位都可能有人对工作产生懈怠。产生懈怠的原因有很多,思想认识、感情波动、家庭不合、子女不争气、待遇差、工作压力过大……只是有的人能较好地控制自己的情绪,表现得比较隐蔽,有的人情绪比较外现,“懈怠”的表现比较明显。作为管理者,不应对此大加鞭挞,而应正确分析员工懈怠心理产生的原因,积极采取有效的合理的措施,引导员工克服懈怠心理,重新积极地投入到工作中去。
5、唤醒内在的幸福
这是一个可以让您的团队高效运作的课程,这是一个可以让您和您的员工迅速转化工作压力的课程,一个让您和您的员工以全新的视角看待工作,看待生活,乃至重新看待生命的课程。
你是否了解你在团队里面扮演的角色?
你是否想成为一个团队的领袖人物? 
我们的团体培训课程---《唤醒内在的幸福》会让您以后不再一味把自己的时间、精力花在制定制度上,以及协调内部关系上。您会有更多的时间去提高团队效益,会有更多时间来陪伴您的爱人,孩子和父母,享受您的生活!
课程运用心理学HTP专业技术,贯穿催眠技术,音频疗愈,舞蹈疗愈等技术,让每一个人在了解自己的基础上更了解他人,以达到更好的与人沟通合作的目的。让团队的沟通从心开始,让幸福和谐切实的融入到团队中,使团队更高效,和谐的向前发展。
 
咨询电话:010-80252565         13001918031        13141350825
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